إدارة التغيير والتحول المؤسسي

تهدف الدورة إلى تطوير قدرات القيادات والمديرين والعاملين في المؤسسات على إدارة التغيير بفاعلية وقيادة عمليات التحول المؤسسي، من خلال فهم مفاهيم التغيير ومراحله، وتحليل واقع المؤسسة وتحديد فرص التطوير، وتصميم استراتيجيات التغيير وخطط التنفيذ، وإدارة مقاومة التغيير، وتعزيز التواصل الفعّال وإشراك أصحاب المصلحة. كما تركز على تطوير الثقافة التنظيمية، وتمكين العاملين، ومتابعة مؤشرات التقدم وقياس النتائج، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي، وتعزيز المرونة والابتكار، وتحقيق التحول المستدام. الفئة المستهدفة: القيادات التنفيذية، والمديرون، ورؤساء الأقسام، ومسؤولو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، ومديرو المشاريع، والاستشاريون، والعاملون في إدارة التغيير والتحول الرقمي والمؤسسي. المخرجات المتوقعة: تمكين المشاركين من إعداد خطط عملية لإدارة التغيير، والتعامل مع مقاومة التغيير، وقيادة فرق العمل خلال مراحل التحول، وتعزيز المشاركة والالتزام المؤسسي، وقياس أثر مبادرات التغيير لضمان استدامة النتائج وتحسين الأداء.